W toku wyboru szkolenia biznesowe dla własnych pracowników nader ważne jest, aby instytucja klarownie oraz treściwie określiła swe wyczekiwania, którego zakresu ma zostać urządzone szkolenie. Czy ma być to szkolenie biznesowe bądź też być może nauka z negocjacji, ażeby porządnie wybrać firmę. Identycznie ważne jest, żeby firma zapowiedziała, jaki końcowy owoc oczekiwałaby na zakończenie zamawianego przez siebie szkolenia. Zezwoli to na wypracowanie i ustalenie satysfakcjonującego dwie strony produktu.
Koniecznym będzie podobnie umożliwienie przyszłemu trenerowi szkolenia na wgląd wewnątrz firmy, dzięki temu będzie mógł on spostrzegać nadchodzących uczestników własnych zajęć, pogadania z nimi i dowiedzenia się, czego oczekują i jakich efektów się spodziewają po zakończeniu szkolenia.
Kiedy już posiądzie w sposób pełny te dane udostępnia do wglądu zlecającemu program i charakter całego urządzanego szkolenia. Pracodawca, jeśli się z aktualnym zgadza aprobuje go ewentualnie sugeruje zmiany, które chętnie by widział na przestrzeni szkolenia.
Na ogół tymczasem po wytłumaczeniu dyskusyjnych kwestii kończy się na lekkiej korekcie i aprobacie pełnego planu proponowanego szkolenia.
Porządnie przeprowadzonym szkoleniem tytułujemy z reguły takie szkolenie gdzie uczestnicy po zakończeniu owego szkolenia w pełni używają otrzymana wiedzę i kompetencje, co transferuje się na podwyższone w sposób celowy wyniki w ich pracy.