Właściciel fabryki, który mniema, że nadający się zatrudniony to ów, jakiego wolno wykorzystywać jest dość ogromnie okropnym przedsiębiorcą. Każdy biznesmen, jaki ma pewne zdanie o biznesie idealnie wie, iż nawet najmocniejsze dokręcanie śruby, stosując mechanicznego określenia, z reguły zerwie gwint.
W naszym przypadku pracobiorca, bądź zrezygnuje ze swojej roboty, względnie pocznie sporządzać błędy. Błędy, jakie mogą wybitnie mocno uderzyć w naszą firmę. W tym momencie można, a nawet powinno się zadać pytanie. To cóż wolno uczynić, aby pracownicy w wyższym stopniu przykładali się do osobistych zajęć. Można ich ewidentnie zmotywować.
Tylko w całym nakłanianiu nie chodzi o terroryzowanie pracownika utratą pracy. Nie chodzi nawet o pieniądze, które da się by pracownikowi dołączyć do wypłaty. Wolno sprawić kompletnie coś innego. Wolno najlepszych pracowników posłać na jakiekolwiek frapujące kursy (coaching lub kursy rozwoju osobistego). Takie kursy naprawdę będą dużo lepszym rozstrzygnięciem. Nie wyłącznie mamy całkowicie oryginalną formę motywacji, ale zyskujemy wyszkolonego pracownika.
O ile jednostki szkoleniowe taki rozwój osobisty załatwią w bardzo zajmującym miejscu, wówczas wolno nawet zintegrować pracowników ze sobą. Tu osiągamy nie wyłącznie wyszkolona załogę, ale i ogromnie trwale zgraną ze sobą.